一、人才是直销行业的根本，组织人才越多就会变得越强。人才是直销模式运作的核心精髓，缺少人才的培养，业绩便无法长期维持。所以，在直销有句话；业绩和人才是直销的两条腿，业绩上来了人才要跟随上来，人才的质与量提升了，业绩也一定要相对增加。因此，人才培育系统可以说是直销事业长期的决胜关键。所有领导级的莫不将人才的培育视为首要之务。人才直销行业培育的四大方向。知识；态度；技巧；和习惯；在直销“知识”主要的功 ...

一、直销行业新人需要启动与铺导，不要寄往他们会自行运作。 对于新人而言，直销模式刚开始的那段时间可以说是成功与否的关键时期，一是缺乏类似经验，二是周围人们异样的眼光和不同的说法，或是在短时间内创造不出业绩，很容易因心理压力或是缺少收入而退出。 因此，根据以往直销行业的经验发展一套协助新人能够顺利启动的直销系统，以最简单的方式与步骤让新人透过模式创造出业绩及收入，是系统成功与否相 ...

一、直销行业成功的两大核心元素——用文化来领导，用组织来带动 一个好的直销模式能够永续发展组织或是公司必定是有文化的，相反的缺少文化的公司和组织则像是一群乌合之众，遇到问题很容易出现人走鸟飞的状况。 实际上一个好的组织或直销公司一定会致力发展好的文化，就算很多新加入的伙伴缺少学习精神，也会在一段时间后因为文化的影响，而产生学习的意愿和习惯。另外在运用组织带动组织时有几点要特别注 ...

一、直销模式组织行销三要素——以戒为制度，用爱来管理，用境来影响人首先，直销模式以戒为制度。在一个讲究团体运作的产业中，是游戏规则的制定和落实是众人合作的起始点，否则，每个人都照着自己的喜好和价值观行事，组织不乱才怪。像是戒销价，戒抢线，戒传负面讯息等等。 第二个直销模式用爱来管理；真心关怀伙伴，而不只是现实地将他们视为创造业绩的工具。毕竟，在经营人的事业，带人必须先带心，真心爱我们的组 ...

一般来说，直销模式平台的基本功6个方面：1、列名单与分析名单；因为直销模式人脉背景和条件不同，经营的重点自然也有所差异，对于人脉较强的伙伴，应分析排列出优先顺序，相对人脉较差的伙伴，经营的重点除了有人脉外，陌生市场的开发要占更大的比重。 2、销售与服务；直销模式的根本精神是将优质产品分享出去，因而精通销售技巧，善用顾问式行销，口碑式，体验式行销，可以说是最为重要的基本功。要创造稳固的业绩 ...

一、直销倍增模式的要决在于倍增“通路”，才能倍增“时间”和“业绩”进而倍增“收入”。每个经营直销事业的伙伴，大都是受到直销倍增模式效应的吸引而加入，希望能充分发挥直销倍增模式力量，进而倍增人生丰硕的果实。然而，每个人都希望“人数倍增”达到“时间倍增”进而产生“业绩倍增”和“收入倍增”那么，倍增的要诀是什么呢？就是必须现将《通路》打开才能发挥倍增力量。 “通路”的建构在于，“消费网络”和“ ...

直销模式制度发展史，各种直销模式我们看看吧！极差—>双轨—>分红返利—>虚拟货币—>原始股—>MMM互助—>数字货币—>资产证券化—>农厂直销。直销模式由最初的极差制度演变到如今的农厂直销制度。制度变得越来约完善，更加贴合企业实际！直销模式制度中具代表的企业：极差制->美国安利双轨制->优莎娜混合制->隆力奇分盘制->安化黑茶 ...

一、太阳线直销模式1、太阳线模式能提供便捷的直销服务商务平台。顾客网上订货，厂家送货上门。2、太阳线直销模式能大大减少传统分销中的流通环节，有效降低成本。根据顾客订单按需生产，实现零库存管理。3、太阳线直销模式还可以整合电商的数字化、网络化实现直销信息流、资金流、物流之间的动态联系。整合两大体系经验，实现双赢。4、太阳线直销模式通过丰富的网络营销手段，促进线下线上互动。企业更轻松的跟踪消费者需求并 ...

一、三三复制直销模式三三复制直销模式，简单容易，只需2个消费者最多只需三个伙伴合作，简单复制，门槛低。不过三三制，很难升级。天狮在举步维艰的时候，开通B网以融资手法运作直销，增大风险加速囤货，在新的直销时代，已经难有大的作为，天狮高层流失率很高。二、多轨制直销模式多条网组合，多种制度结合，比如A市场采用双轨制，完成A市场的任务后再发展B市场，B市场采用三三复制制度，如此发展下去，形成多种制度结合的 ...

 直销奖金结算模式是直销行业用来鼓励奖励办法，随着直销企业的不断发展，直销市场也日益庞大，加入直销行业的人也越来越多，只有深入了解了各种奖励制度的优势和劣势、才能真正看清什么是好的直销奖励制度，直销人才能做出正确的选择。一、大公排系统直销模式大公排也叫左全网公排模式，所谓全网公排就是所以的平台上所有的人都排在同一个大网体上面，你发展的人不一定是排在你自己的名下，有可以排在别人的一个名下， ...