加盟徽商保险会员：购买2000元以上保险产品，即可成为公司会员，开始享受奖金分配。

  直销模式奖金制度分配：

一、推荐奖：20%       2000*20%=400元

二、销售折让：6%--15%

5000            6%      相邻两月业绩相加，业绩

6000            8%      只升不降         

10000           10%

30000           12%

50000           15%

三、培训奖：8%    50000元以上部分

四、业绩红利：2%---4.8%

50000      2%        10万      1.2%

20万      1.4%       30万      1.6%

40万      1.8%       50万       2.0%

80万      2.2%       100万     2.4%

200万     2.6%        300万     2.8%

400万     3.0%        500万     3.2%

800万     3.4%        1000万     3.6%

1500万    3.8%         2000万    4.0%

2500万    4.2%         3000万    4.4%

3500万    4.6%         4000万    4.8% 

五、公司分红：10.5%【6个市场九代】

六、稳健奖：0.5%  条件：每2个100万市场计1分，4个100万计2分……以此类推，加权分配。

假设公司本月营业额10亿×0.5%=500万，假设符合资格人员的分数合计1000分，500万÷1000分=5000元

七、直销奖金模式优秀奖 ：  0.3%

假设公司本月营业额10亿×0.3%=300万，假设符合资格人员的分数合计为100分，300万÷100分=3万

八、卓越奖：   0.2%

    总业绩1000万，同时培养5个100万的市场计5分，每增加1个100万市场计1.5分， 依次类推，加权分配。

     假设公司本月营业额10亿×0.2%=200万，假设符合资格人员的分数合计为100分，200万÷100分=2万，6.5分×2万=13万

九、杰出成就奖：0.1%

    条件：总业绩2000万，其中10个100万的市场计10分，每增加1个100万的市场计1.5分。

依次类推，加权分配。

假设本月公司营业额10亿×0.1%=100万，假设符合资格人员的分数合计为100分，假设符合资格人员的分数合计为100分，100万÷100分=1万，1万×10分=10万

十、旅游奖

只要年薪达到15万元，就可出席希望之旅

只要年薪达到30万元，就可出席激扬之旅；

只要年薪达到80万元，就可出席风光之旅；

出国一次后，下一年想出国年收入递增20万按此类推。

做到总监就可以出席华彩之旅；

十一、世袭制：可以继承，永续经营。

十二、续保奖：二十代见点奖1元/人，假定每人推荐2个人，二二复制，20代累计2097150人，计2097150元。公司会在当年度的某一个月，从会员的工资中扣除次年度的等额期交保费，用于抵交次年度的续期保费，极大地保证了每一个会员持续率和会员利益。

十三、店补：2%

1、有保险代理资格证书。

2、有固定经营场所。

3、业务主任级别以上。

4、一次性购买电子币20万元作为流动资金。

假如您开店，只要是在你的店里产生的业绩，无论此人与你有无血缘关系，都给予店补2%。如果您的店里一个月的业绩是1000万元，那么您当月的店补奖就有20万元。

十四、市代理：1%【江苏省有12个市】【全国有660个城市】

     条件：1、持证上岗 

2、有固定场所 

3、团队业绩一年内累计200万元

4、预存流动资金200万元【电子币】。

十五、省代理：0.5%【23个省、4个直辖市、2个特别行政区、5个自治区】

     条件：1、持证上岗 

2、有固定场所 

3、团队业绩一年内累计500万元

4、预存流动资金500万元【电子币】。