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直销奖金制度到底能拿到多少奖金?

三:直销奖金制度到底能拿到多少奖金?

 

  一家直销公司的直销奖金制度到底好不好不在于成交一个人时那种制度赚的钱多,而在于同样的销量之下哪一种制度拿到手的钱多一点。

 

  比如说太阳线归零制度,当您当月销量没达到考核标准的时候为了拿到考核标准的奖金就要自己花钱补充销量。 假如当月同样是做了五万的销量,两家公司的波比率一样,推荐人都是能拿到一万块钱的奖金。

 

  但是太阳线考核归零的制度导致你必须自己消费三五千的产品,不花钱补业绩,考核就不达标,当月你就白辛苦,那种制度好一目了然。

 

  这里强调一点,所有的微商公司套用的都是直销公司太阳线的制度。 而且是把直销当中的太阳线归零制度缩减为三级,简称三级分销。这种制度看似简单,但是真正在三级之内就能做大团队的人那几率小的不是你想象的到。以上内容我不给你讲,你就是考察一百家公司都没人告诉你。

 

  就个人来说如果选择直销模式时的重点放到制度,那么选择会出错。因为所有合法直销公司的制度都是制度大同小异,文化也都是相近的字眼。逆向思维,这些都不是个人做好直销的关键。 我们可以看制度,但是不能唯制度论,因为管道事业最主要的就是如何找到合作伙伴,所以要想拿到奖金的关键在于如何找人,如何沟通,如何成交。

 

  当初您选择的时候看问题的角度到这个高度了吗? 没站到这个高度看问题,那么你的选择就很难正确,你今天的直销模式微商也肯定好不到那里去,不承认就不改变,不改变就一成不变。


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