公司在开展发展趋势的情况下全是拥有一定付款內容的，在其中直销规章制度內容中是包括着许多不一样的种类及其內容的，而且不一样种类的內容中是拥有非常大的差别，而为了更好地大伙儿可以更为全方位的开展掌握及其把握，我就关键的为大伙儿梳理剖析了相关直销规章制度种类內容分析的实际操作知识要点。

 1、极差制

 界定：极差制就是指设定好几个级別，随后依据销售业绩一级级向升高，收益展现极差扩张的奖金制度。

 特性：极差制是流行规章制度中時间最久，应用该规章制度的企业数最多。

 优点：极差制的颁布合乎五六十年代英国商业服务的基本发展趋势，它的出現让许多普通人根据自身的两手更改了自身的日常生活。规章制度在历经许多调节以后，仍然把当时的特性留存了出来，这类阶梯性的奖赏方法，非常大水平上鼓励了直销，让她们拥有持续进阶的驱动力。销售人员的销售业绩越好，爬的阶梯就越高，得到的酬劳也会持续提升。

 2、引流矩阵制

 界定：引流矩阵制就是指限定前座总数，领到的奖励金是按固定不动深层而定的。

 特性：关键以顾客为搭建基本，无工作组义务额，且本人义务额较低。

 优点：限定前座数量，使直销上得到缩小管理时间和活力，能够更强的带好团队。引流矩阵制发展趋势精英团队相对性非常容易，当下属总数超出要求的总数时，超出的总数将分派到较低的阶层，各个部门中间能够产生非常好的互相帮助关联。引流矩阵制的拷贝和管理方法很便捷，需指导的下属总数仅有好多个罢了。

 3、双轨

 界定：双轨就是指发展趋势2个横排工作组，随后依据工作组销售业绩来得到奖励金的一种奖金制度。

 特性：发展趋势退出较为非常容易，可领着大量人迈向富有之途;

 工作压力较小，管理方法便捷，发展趋势速率非常快的;

 每星期收益有到顶限定，二倍的增长速率相对性少和慢。

 优点：去除开极差制的级別设定，彻底按两侧销售业绩状况来得到收益;

 早期收益较快，上级领导非常容易协助下属，非常容易完成"均富"。

 4、T90规章制度

 界定：T90"的英语全名是"Trend90Uni-Level"，翻译中文能够称为"发展趋势90阶级制"。T90是极差规章制度的一种变形，建立于上世纪90年代。

 特性：T90规章制度事实上是极差规章制度的一种转型

 优点：跟全部极差制一样，T90规章制度更重视本人反复消費，其销售业绩来源于除开新手添加的一部分外，更关键的是来源于互联网组员本人的反复选购。T90规章制度发展环节快速，中后期收益颇丰，高阶层收益相对稳定。