双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：

一、公司直销奖金制度会员的两个级别 1元=0.85bv
1、特许经销商：首购5000bv（5900元），周薪2.1万元封顶，封顶后奖电子券6000元。

2、特聘经销商：首购10000bv（11800元），周薪4万封顶，封顶后奖电子券11000元。
       会员在注册后的26周内补足差额可以升聘。

二、公司八项奖金
1、首购优惠奖：13.5%
       一次性报特许5000bv，赠800元产品；一次性报特聘10000bv，赠1600元产品。

2、零售提成：20%——30%

       直销奖金制度取得经销商资格，次周开始享受零售提成，特许7.5折，特聘7折。

3、业绩奖：周结周发12%--15%
       我们是团队互助的生意，从您注册那天起，在您注册后的人都和您划分为一个小组，小组中的每个人都是以小组的整体业绩为基数来计算每、个人的小组业绩提成奖励。

直销软件开发公司是周薪制，一周结算一次。一开始，您要把小组分为两个区，也叫两个部门。公司结算时是按小部门的业绩计算直销奖金制度。

特许10%的奖金加2%的电子券（也就是您的小部门业绩8%是所得奖金，乘2%是电子券奖励），特聘是13%奖金加2%电子券。奖金达到501元就开始发放。（要求：每个部门有一个个人推荐）

安迪结算系统直销软件会员奖金结算软件的开发,可根据用户的奖金制度进行开发，包括双轨、三轨、多轨、一条线、公排、太阳线、级差、互助、分盘、循环、出局、矩阵、裂变、股权拆分、分销、多级分销、层碰、点碰、混合制、返利等各种制度。