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安迪结算系统
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  • 02

    2019-12

    直销公司夸大收入危险

      在美国直销收入浮夸是法规关注的方面。无论公司还是个人必须做出保证预测收入可以达到的声明。如果预测人们可以获得某种收入的话,必须提供确凿的数据和事实来保证你声明的可靠性。   例如,如果你 ...

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  • 28

    2019-11

    保险行业多层次奖金制度的应用

    运用多层次奖金制度的传统公司最典型的数保险行业,保险行业在运用多层次奖金制度方面几乎和直销公司没有区别。以保险业奖金制度为例,了解传统行业如何借鉴直销的多层次直销精髓及如何借鉴多层次奖金制度。   保 ...

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  • 27

    2019-11

    直销公司都是金字塔结构

    所有直销公司都是金字塔式制度。直销公司无论是用安利那种阶梯和脱离式制度,还是使用慕立达那种Unilevel制度,也不管是采用美安公司的双轨式制度,还是美乐嘉的矩阵式制度,都是金字塔的形式。凡是使用倍增的原则,都要从组织的 ...

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  • 26

    2019-11

    直销经销商反对重复消费的观点(二)

    3、压力下的激进营销   经销商在重复消费压力下容易激进营销。直销讲究推荐与分享。当人们没有压力的情况下,人们的推荐是自然的,给人舒服的感觉。而有压力的情况下,人都急于把产品卖出去,急于把人拉进来,造成推销和 ...

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  • 22

    2019-11

    直销公司的教育培训系统

    3、公司支持与沟通系统   直销公司的教育与培训系统非常重要,一个公司如果不能满足经销商在个人成长、事业运作等方面的需求,这样的公司将难以成功。对一些经销商来说,公司提供的支持与沟通几乎和好产品一样重要。大多 ...

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  • 22

    2019-11

    直销公司的产品

    2、公司产品  “产品是公司的生命线”。好的经销商永远不会将自己不相信的东西销售给别人。一个好的直销公司,好的团队,好的经销商,之所以能够成功,靠的就是信任与责任。如果没有信任与责任,生意就没有生命力。&nbs ...

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  • 22

    2019-11

    直销公司奖金制度的选择

    现实中每个制度都有其优点和缺点。关键是看需求和目标以及偏好。有成功记录的直销公司都会有能够确保成功的奖金制度。 一、制度选择标准1、网络宽度和深度  网络组织朝着两个方向发展,水平的和垂直的,或者说宽 ...

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  • 21

    2019-11

    直销企业的制度克星(二)

    4、有制无市 “有制无市”是指直销公司有很好的奖金制度,却没有业绩。这种情况在直销公司是常见的。奖金制度设计很完美、很诱人。但是公司就是没有销售业绩。这再次说明,奖金制度在直销行业中不是最重要的,而市场和销售能力比奖金制 ...

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  • 21

    2019-11

    直销企业的制度克星(一)

    导致奖金制度偏离的称之为克星。克星如下: 1、被直销大腕左右   直销公司的老板面对直销大腕要十分小心,千万不要一时冲动,修改多年的奖金制度。按照大腕要求改的制度,损害团队及经销商利益,使公司走下坡路,得不偿 ...

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  • 20

    2019-11

    直销行业与奖金制度

    七、奖金制度确定与级别要求   在直销行业,奖金拨比通常在45%-60%。以产品为导向的直销公司的拨出比有一个临界点,这个临界点就是60%。超过此公司就面临破产危险。   奖金分配。有些制度 ...

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  • 20

    2019-11

    直销产品积分制度

    五、产品积分   产品积分通常和价格一起制定。PV英文是Business volume(商业值),也称Bonus Volumes(奖金值),就是Product Volume(产品值 ...

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  • 19

    2019-11

    直销公司的产品价格(三)

    进军国际市场的时候并不知道该国消费者实际承受能力,很多公司通常做法是把价格定得偏高,然后分析客户、消费者反馈征求经销商和消费者意见。 竞争对手要迟进入。一旦竞争对手进来,可以根据竞争调整价格。为了增加销售和保持 ...

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