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趋势90制度(Triple Crown Compensation Plan)
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直销软件开发

时间 : 2019-11-01 17:01 浏览量 : 22

趋势90制度(Triple Crown Compensation Plan):

 

20世纪90年代出现了重点奖励前端的制度,如趋势90制度。趋势90制度的英文是 Triple Crown Compensation Plan,直接翻译应该是三王冠奖金制度。该制度是级差制度的一种变形,由美商公司 FORMOR1996年首先引入直销行业,并取得了成功。由于这在20世纪90年代是一种变革和趋势,也被称作趋势90层级制,简称“T90”

 

从奖金制度看,T90制具有自己的特色。一个具有代表性的T90制度的设计是:按积分,第一代提15%,第二代提45%,两代就拨出了60%。而从这份拨出结构上看,近乎没有沉淀,公司直接前排不论有多少,也只能获得第一代的60%和第二代的15%沉淀,而这两层的直销商人数是非常少的,因此沉淀相当有限。从这点来说,它的优势就超过了许多其他高沉淀设计制度。

 奖金制度


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