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领袖型经销商与奖金制度的关系
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直销软件开发

时间 : 2019-10-26 15:29 浏览量 : 30

   上一篇文章中讲到了直销模式奖金制度中宣传型经销商和经营型经销商,接下来讲讲领袖型经销商。

 

领袖型经销商就是那些大梦想者。他们通常是系统的创建者,不仅建立系统还组织大会小会,言传身教实施教育培训,在任何场合他们都是下线团队的激励者、领导者、他们是想挣大钱的人。

 

他们敢于冒险,敢于开辟新的市场,舍得付出,他们舍得自己花钱在全国甚至全球到处飞。当公司开启一个国家市场的时候,他们是最开始飞过去开辟市场的人。他们影响着别人,人们愿意服从他们,跟随他们,他们是团队的灵魂人物。这种人虽然是极少数,但是每个公司都有这样的人物。没有这样的领袖人物,公司是很难做大的。他们就像稀有的钻石和金子,一旦找到他们,他们就可以发光。

   这种人挣大钱是理所应当的,一个制度如果不能够让事业创建者挣到大钱,就不是一个好的制度。他们是榜样,是灵魂人物,是造梦者。如果这些领袖型的经销商离开公司,将是公司的灾难。

 

如果创建者物达到公司高级别后,公司一定要给他们增加更多的奖励,不要让他们觉得没有奔头,那样的话,他们就会动力不足,事业就会减慢,甚至不再奋斗。如果奖金制度能够给这些领袖型的经销商增加更大的奖励和其他吸引力,这些领袖型的经销商会为公司做出更大的贡献。

 

以上内容源于《奖金制度大宝典》,如有侵权,请联系删除;

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